【精選優惠】名聲飯店 - 釜山親子出國旅遊訂房
今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的agoda訂房網站訂房
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價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
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商品訊息描述:
主要設施
- 46 間禁煙客房 hotel提前預訂
- 位於海灘
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 電腦工作站
- 便利商店
- 自動櫃員機
- 販賣機
- 公共區域提供微波爐
- 公共區域提供冰箱
- 飲水機
- 免費外帶早餐、免費無線上網和免費停車
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 洗衣設施
- 吹風機
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- 英國國家航海博物館 (11.6 km)
- 釜山塔 (13.4 km)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
掛布條徵人！老闆寫「這16字」引網暴動：可惡想應徵！
1名網友近日經過自己學校附近時，突然發現某店家在門口貼出徵人啟示，不過紅布條上大大的「16字」，卻讓不少網友看完當場笑翻，紛紛直呼「老闆很可愛！」、「我直接笑倒」、「好想應徵可惡」。
該名網友本月8日在Dcard上發文，表示當天中午準備去買午餐時，經過學校附近某間正在裝潢的店面，突然發現該店門口掛了1張紅布條，上頭還以醒目的白字寫著「還不知到要賣什麼，但你要不要先應徵」，逗趣的徵人啟示讓原PO相當驚喜，直呼「這應該是1個很幽默的老闆」。
這張照片曝光後，立刻引起網友熱烈討論，不少人紛紛留言表示「覺得有點心動」、「其實老闆徵的是老婆啦！」、「昨天經過真的笑出來」、「每天經過都很會看一下，真的很酷哈哈」、「看員工暢銷商品下殺會什麼再來決定賣什麼，徵才沒煩惱」，還有網友打趣地說「我也不知道做什麼，你要不要先給薪水」、「我也不知道我這輩子要幹嘛，還是老闆能先把30年的薪水先1次給我？」
職場互助教保中心缺額招生限制多 托盟：倒閉風險大
教育部公布「職場互助式教保服務實施辦法」草案，放寬企業實施托育服務的門檻，包括不強制設置室外活動空間、同一棟商辦大樓內的多間企業，也可共同簽約設班、聯合托育。但托育政策催生聯盟發言人王兆慶指出，草案雖放寬部分限制，但細看條文卻有不少嚴苛標準暗藏其中，估計企業設班的誘因不大。王兆慶舉例，一般企業附設幼兒園、托嬰中心，招生不足額可對外招生。但根據草案第9條規定，企業設置職場互助教保服務中心，若不足額，只能招收「同棟建築物居民之二親等內直系血親幼兒」，換言之，就算隔壁大樓有企業員工兒女有需求，也不得其門而入。. } }); } 王兆慶認為，光這一條文，就大大提高了職場互助教保服務中心的倒閉風險。王兆慶也指出，一般3至5歲幼兒園的師生比為1：15，但職場互助教保服務中心提高到1：10，等於是提高企業的師資人事成本，誘因再降低。對此，教育部國教署副署長許麗娟表示，教部開放職場互助教保服務中心，目的在於鼓勵企業照顧自家職員的家庭需求，而不是讓企業辦理托育服務後，再「對外招生」。目前草案也有相關配套，例如開放多間企業聯合托育，且也適度開放同棟大樓中，其他企業的職員子女報名入班。許麗娟也說，由於職場互助教保服務中心規模較小，托育對象不區分2歲以下、以及3至5歲幼兒，改採「混齡照顧」模式；又因2歲以下班師生比為1：產品團購熱門產品8，3至5歲班為1：15，「職場互助教保服務中心就採折衷作法，訂為1：10，讓企業做得起、也兼顧孩子的教學品質。」全教總政策研究員顏嘉辰則擔憂，職場互助教保服務中心表面上是職場互助精神，本質卻是管理更寬鬆的教保機構。且依法可委託其他機構、法人、團體辦理，恐成為私幼業者的圖利管道。此外，顏嘉辰也說，草案門檻之寬，孩子不再擁有室外活動空間；且每3位教保員，可以1位保母替代，「連助理教保員都不用了」，也未要求一般幼兒園的6大領域課程，教學品質堪憂。
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